「也有道理，不過……」

    關於這個話題沒繼續說下去。

    隔了兩天，歐學明送來關於財政局長、國資委主任和機關事務處主任三崗位公開競聘的報名名單。

    方案主要圍繞路冠佐——實質是白鈺要求的兩個標準即年輕化、專業化，年齡方面報名者不超過45周歲；專業方面，凡有過三崗位涉及專業或在基層主管過相關領域的副科級以上幹部均可，但必須三選一，不得兼報多個崗位。

    這樣限制了少數人想每個崗位都碰碰運氣的念頭，特別在鄉鎮，通常來說主管財政的副鎮長也會主管國有資產，財稅資一條線嘛。

    而機關事務處主任崗位，就有點形同雞肋的意思。如果說辦公室主任相當於大內總管，那麼機關事務處主任就是標準的御前太監，具體負責縣領導們及縣府大院數百號機關幹部的衣食住行——

    機關食堂歸它管，之前至少表面上譚明生是因為食品安全問題下台的；

    公務用車平台歸它管，除常委領導們專車專用外所有車輛都集體管理統一調度；

    會務中心歸它管，包括縣府大院舉行的各類會議、活動、演出等前期籌備和會務服務；

    縣招待所歸它管，公務接待、商務活動、外地領導食宿等等都馬虎不得；

    縣府大院綠化、園藝、供水供氣供電供暖、房屋修葺……等等，都歸屬於它負責。

    乍一看要管好這麼多工作實在頭疼，其實說難也不難，秘訣只有一個：縣主要領導支持。

    比如譚明生負責機關食堂期間曾有過兩次重大失誤，一次豬肉變質導致近二十人腹瀉；一次估算用餐人數錯誤，致使散會後近一半參會人員不得不到附近飯店。

    在路冠佐嘴裡就輕描淡寫，說「管這麼大食堂小毛小病在所難免」，便輕輕揭過去了；可白鈺揪住食用油究竟轉基因還是非轉基因，就把譚明生趕到開發區。

    因此報名競爭機關事務處主任崗位的只有4人，1位正科級3位副科職，要麼私底下得到數位縣領導授意或支持；要麼對自己目前位置實在不滿意，急於改變工作環境，沒有正科職幹部參與這個崗位的競爭。

    競爭財政局長崗位的有11人；競爭國資委主任崗位的10人。21人當中絕大多數都是正科職，其中不泛鄉鎮和縣直機關一把手，說明這兩個崗位在大家心目中的份量。

    公開競聘分兩輪，第一輪筆試選出前三名；第二面試直接決出勝利者。

    邊翻看報名表，白鈺邊笑道：「報名者踴躍，看樣子競爭很激烈呀。」

    歐學明道：「我們宣傳口徑是符合條件的儘量都報，哪怕選不上也表明積極參與的姿態，還有勇於拼搏的精神……」

    還有小半句捂在肚裡沒說：凡找到常委這層關係的，都承諾「只要過了筆試就有把握」，因此哪怕對考試半點底都沒有的總得碰碰運氣。

    「對的，作為展示自己的一個平台，也增加縣***接觸了解基層幹部的機會，」說到這裡白鈺目光停留在一張申請表上，不露聲色道，「富北鄉黨委書計盧橙，參與競爭財政局長崗位？」測試廣告2

『加入書籤，方便閱讀』